Primeras conclusiones del estudio sobre el estado de la sucesión de negocios liderados por personas autónomas en España, en colaboración con la Dir...
Publicado el 05-12-2023
Fecha de inicio: 05-12-2023
Fecha final: 05-12-2023
El tejido empresarial español está formado por una gran cantidad de negocios liderados por personas autónomas. Este suceso implica contar con información actualizada en cuanto a la transferencia de estas empresas a nuevas manos, con el fin de poder implementar las medidas preventivas necesarias cuando se dan estos casos, los cuales son cada vez más comunes.
La Patronal Cecot está realizando un estudio sobre este suceso a través de Reempresa, el mercado de compraventa de empresas de Catalunya, en colaboración con la Dirección General del Trabajo Autónomo, del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este estudio está arrojando resultados significativos que perfilan el panorama de la sucesión empresarial entre personas autónomas en España. Entre los datos observados, destaca la importancia del papel de Reempresa como catalizador para la transmisión de negocios autónomos con más de 10 años de experiencia en Cataluña.
El estudio ha hecho hincapié en el perfil de los negocios liderados por personas autónomas, identificando algunos sectores específicos que muestran una mayor propensión a obtener una transmisión exitosa. Cabe destacar que 3 de cada 4 autónomos personas físicas en España están vinculados al sector de los servicios. Esto incluye a aquellos que ofrecen servicios profesionales, trabajan en el comercio o están en el sector turístico.
Asimismo, se ha analizado el perfil de la persona empresaria que busca dar continuidad a estos negocios, revelando las tendencias que podrían influir en el proceso de sucesión. Este enfoque mayormente detallado, proporciona una comprensión más completa de las dinámicas del mercado de la transmisión empresarial entre personas autónomas.
Los resultados destacan los beneficios tanto para los cedentes como para los adquirentes en el proceso de transmisiónde empresas lideradas por personas autónomas. La sucesión empresarial, al preservar puestos de trabajo y estimular la inversión inducida, no solo garantiza la continuidad de los negocios, sino que también aporta al desarrollo sostenible de la economía. Se destaca que el 30% de los autónomos personas físicas cuentan con personas empleadas asalariadas.
El estudio ha empezado a esbozar proyecciones en cuanto al volumen de transmisiones que podrían ocurrir en España, así como las características clave de estos procesos. Sin embargo, también ha destacado desafíos potenciales, como la falta de relevo generacional, que podrían afectar el tejido empresarial autónomo y tener un impacto significativo en el empleo.
Así pues, la importancia de promover políticas que faciliten una transmisión exitosa, la concienciación sobre la necesidad de planificación de sucesión y el papel clave de entidades como Reempresa se vislumbran como elementos esenciales para abordar los desafíos expuestos.
El análisis preliminar de los datos obtenidos en este estudio destaca la necesidad urgente de una acción concertada.La transferencia generacional en el ámbito autónomo no solo garantiza la continuidad empresarial, sino que también preserva empleos y estimula la inversión. Con la colaboración de entidades comprometidas como Reempresa, este estudio apunta a convertirse en una herramienta valiosa para informar políticas y estrategias que impulsen un relevo generacional exitoso en el tejido empresarial autónomo español.